کارورزان سلامت

امید برهانی

 

در ماه گذشته مهم ترین اخبار پرستاران شامل اضافه کار اجباری خلاف قانون مشاغل سخت و قانون بهره وری، اصرار وزارت بهداشت به ادامه تربیت کمک پرستاران غیرحرفه ای و مخالفت بدنه پرستاری حرفه ای با این طرح عوام فریبانه و ضد تخصصی و سرانجام طرح مضحک اعطای پروانه صلاحیت حرفه ای به پرستاران به وسیله نظام پزشکی بود؛ طرحی که در اساس و عمل به دنبال کسب اهرم فشار بر پرستاران و محدود کردن هرچه بیشتر آنهاست نه تایید واقعی یا ارتقای صلاحیت آنها. بازار خشونتهای کلامی و فیزیکی در مورد کادر درمان نیز همچنان گرم است!

 

حمله ۱۰۰ چماق به دست به دو تکنسین اورژانس

تابناک، ۱ مرداد - ماموران اورژانس برخوار اصفهان پس از مرگ جوان ٢٠ساله، در محاصره دوستان و آشنایان وی قرار گرفتند.

مسوول امور پایگاه اورژانس شهرستان برخوار در تشریح این رویداد گفت: "به نیروهای اورژانس از بیمارستان غرضی اطلاع داده میشود که انفجاری رخ داده و نیروهای اورژانس به همراه سه آمبولانس به محل حادثه اعزام می شوند. بررسیها نشان می داد پسری ٢٠ ساله که کیفی روی موتورسیکلت حمل میکرد و حامل مواد محترقه بوده، با زمین برخورد می کند و کیف منفجر می شود."

او ادامه داد: "مصدوم به بیمارستان کاشانی اصفهان منتقل میشود که در زمان ورود مصدوم به بیمارستان هوشیاری کامل داشته، اما با گذشت دو ساعت از انتقال او به بیمارستان فوت میکند. ساعت ٢٣ در تماس دوباره با اورژانس و اعلام تصادفی در یکی از خیابانهای دولت آباد تکنیسینهای اورژانس به محل حادثه اعزام میشوند، ولی مشاهده میکنند که تصادفی در آن محل رخ نداده و در یک لحظه حدود صد نفر آمبولانس اورژانس را محاصره کرده و به نیروهای اورژانس حمله می کنند."

او افزود: "این ضاربان از طرفی با یک خودرو به آمبولانس ضربه وارد کرده و از طرف دیگر، با چوب به تکنیسینهای اورژانس حمله و فحاشی کردند که مشخص شد از بستگان یا دوستان پسری بودند که مواد محترقه حمل کرده بود."

وی ادامه داد: در این راستا نیروهای اورژانس از دست ضاربان فرار کرده و جان خود را نجات دادند که حال عمومی آنها مساعد است و تنها آمبولانس به شدت آسیبدیده است، همچنین نیروهای اورژانس پساز این حادثه به کلانتری مراجعه کرده و شکایت کردند."

از ابتدای سال جاری تاکنون ۴ مرتبه توسط بستگان مصدومان حوادث به نیروهای اورژانس حمله شده که یک مورد از آن در شهرضا و سه مورد دیگر در اصفهان بوده است.

 

پرستاران را مجبور می کنند اضافه کار بمانند

نظام پرستاری، ۲ مرداد – جواد توکلی، عضو هیات مدیره نظام پرستاری مشهد گفت: "پرستاران طبق قانون فقط ۸۰ ساعت مجاز به انجام اضافه کاری هستند، آنهم با خواست و رضایت خودشان. اما اغلب آنها از انجام اضافه کاری بالای سقف مجاز گلایه دارند و این مساله را نه تنها به صلاح خود نمی دانند، بلکه معتقدند به ضرر دانش آموختگان بیکار حرفه پرستاری است." جواد توکلی افزود: "ما با اضافه کار، خلاء کمبود نیروی پرستار سیستم بیمارستان را به صورت ارزان پر می کنیم." وی تاکید کرد: "طرحهایی مثل "قاصدک" که به اضافه کار بیشتر به عنوان یک امتیاز نگاه می کند، با قانون ارتقا بهره وری که مصوب مجلس شورای اسلامی است، در تضاد کامل قرار دارد. در بیشتر کشورها پرستاران مرخصی و استراحت اجباری دارند تا با تجدید قوا بتوانند به بهترین نحو به بیماران خدمت رسانی کنند، اما در ایران به رغم وجود چنین قانونی، پرستاران را به اجبار به انجام اضافه کاری وادار می کنند و در صورت استفاده از مرخصی، از مبالغ پرداختی به عنوان کارانه ایشان نیز کم می شود."

 

قانون مشاغل سخت و زیان آور لازم الاجرا است

نظام پرستاری، ۳ مرداد - معاون فنی، آموزشی و پژوهشی سازمان نظام پرستاری کشور گفت: "قانون مشاغل سخت و زیان آور یک قانون لازم الاجرا است و در احکام دیوان عدالت اداری که به دنبال شکایت پرستاران صادر شده، به طور شفاف این موضوع تصریح شده است." دکتر ژاله عزتی افزود: "این استدلال که وزارت بهداشت در جایی که نیرو ندارد می تواند حتی افرادی که در شرف بازنشستگی هستند را همچنان فعال نگه دارد، احساس حضور در شرایط بحران و زمان جنگ در را کشور تداعی می کند."

وی همچنین پیرامون خواسته های پرستاران گفت: "آرزوی پرستاران اصلاح فشار کمر شکن طرح تحول نظام سلامت و اضافه کاریهای اجباری با دستمزد در حد کارگری است که برای ۱۷۵ ساعت آن مبلغ هشتصد هزار تومان پرداخت می کنند و البته این طبیعی است که این نحوه بیگاری از جذب پرستار جدید ارزان تر باشد، هرچند این رویکرد بعضأ باعث از هم پاشیدگی بنیان خانواده یک پرستار شود."

 

تجمع اعتراضی پرستاران به علت عدم صدور مجوز لغو شد

خبر آزاد، ۵ مرداد - بر اساس گزارشهای دریافتی، تجمع کارکنان علوم پزشکی لرستان با محوریت پرستاران و نظام پرستاری در اعتراض به تاخیر در پرداخت حقوق، پرداخت نشدن معوقات آنها توسط دانشگاه شامل ۷ ماه کارانه و ۴ ماه اضافه کار و تبعیض بین پرسنل صف و ستاد، به دلیل عدم صدور مجوز لغو شد.

بنا بر اطلاعیه هیات مدیره سازمان نظام پرستاری خرم آباد، قرار بود که به علت بی توجهی مسوولان ذیربط در علوم پزشکی به اعتراضات و نشستهای رسمی و اداری منتخبان و نظام پرستاری، این تجمع اعتراضی ساعت ۱۴ روز گذشته در محل ستاد دانشگاه علوم پزشکی لرستان برگزار شود.

هیات مدیره سازمان نظام پرستاری خرم آباد همچنین اعلام کرد: "در این راستا بیانیه آماده شده مطالبات به زودی منتشر و پی گیری لازم در خصوص اضافه کار، کارانه، اصلاح وضع تغذیه بیمارستان، رفاهی و اصلاحات آموزش کمک پرستاری انجام خواهد شد."

 

تجمع اعتراضی کمک پرستاران جوان مازندران

شمال نیوز، ۵ مرداد - دهها جوان مازندرانی که دوره آموزشی کمک پرستاری خود را پس از ثبت نام در سایت رسمی مربوطه (وابسته به وزارت بهداشت) در جهاد دانشگاه مازندران گذرانده بودند اما از کار عملی آنها در بیمارستانهای بوعلی سینا، فاطمه زهرا، رازی قائم شهر و امام خمینی ساری جلوگیری شده، مقابل جهاد دانشگاهی مازندران تجمع کردند.

معترضان پس از این تجمع، برای تسلیم شکایت از وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی راهی دادگستری مازندران شدند.

این افراد که پس از فراخوان وزارت بهداشت و جهاد دانشگاهی در این دوره شرکت کرده اند، تاکنون نزدیک به ۴۰ میلیون ریال بابت شهریه واریز نموده و اکنون در کمال ناباوری از ادامه دوره که مربوط به کار عملی است، جلوگیری شده است.

یکی از این کمک پرستاران گفت: "اعتراض ما به این است که نمی گذارند دوره عملی را در بیمارستانها بگذرانیم و این یعنی پروسه آموزش ما ناتمام می ماند."

وی مشکلات خود و دیگر کمک پرستاران را به همین مقدار محدود ندانست و افزود: "مشکل به اینجا ختم نمی شود، حتی حالا پس از هزینه 4 میلیون تومانی به ما می گویند شما کمک پرستار نیستید، بلکه کمک بهیار هستید، در حالی که موقع ثبت نام موضوع چیز دیگری بود. وظایف کمک پرستار و کمک بهیار خیلی با هم متفاوت است."

 

رعایت نکردن قانون در ایجاد کمک پرستاری و تعیین شرح وظایف آن

نظام پرستاری، ۶ مرداد - دکتر علی محمد آدابی، رییس کل سازمان نظام پرستاری، می گوید: "سازمان نظام پرستاری با تربیت نیرو با شرح وظایف موجود تحت هر نامی اعم از کمک بهیار و یا کمک پرستار مشکلی ندارد، لیکن با تربیت نیروی کمک پرستار که در حال حاضر با ۳۳ شرح وظایف می باشد که تعدادی از این شرح وظایف با وظایف پرستاری تداخل پیدا می کند و ارتباط بین پرستار و بیمار را کم می کند، مخالف است."

دکتر آدابی در باره وجود رده شغلی کمک بهیار در چارت بیمارستانها گفت: "این رده در چارت بیمارستانها تعریف شده است و اگر بنا باشد شغل جدیدی ایجاد شود و یا جایگزین این رده شود، باید مسیر قانونی خود را طی نماید، زیرا ایجاد یک رده شغلی جدید با قانون پنجم توسعه منافات دارد و باعث بزرگتر شدن بدنه دولت می گردد."

وی همچنین خاطر نشان کرد: افرادی که با انگیزه های مالی اقدام به برگزاری دوره های کمک پرستاری یکساله نمودند، به مراجعه کنندگان جهت ثبت نام در این دوره ها، وعده های غیر واقعی و غیر عملی مانند انجام وظایف درمانی در مراکز، پوشیدن لباسهای همانند پرستاران و نام بهیار برای داده شده که با توجه به تناقضات به وجود آمده، موجب اعتراضات گسترده این افراد در شهرهای مختلف از جمله اراک، ساری و ... شده است."

 

چماق پزشک سالاری بر سر پرستاری

خبرگزاری مهر، ۱۲ مرداد – وزارت بهداشت با صدور ابلاغیه ای پرستاران را موظف کرده است برای ادامه کار، از طریق شرکت در دوره های بازآموزی و کسب امتیاز یا شرکت در آزمون، پروانه صلاحیت حرفه ای کسب کنند.

دبیرکل خانه پرستار در همین رابطه گفت: "اعطای پروانه صلاحیت حرفه ای پرستاری از سوی وزارت بهداشت، جای نگرانی دارد و برای جامعه پرستاری محدودیتهای بیشتری ایجاد خواهد کرد."

محمد شریفی مقدم با طرح این سووال که وزارت بهداشت چه امتیازی به پرستاران داده که می خواهد محدودیت ایجاد کند، گفت: "آیا اولویت پرستاران، پروانه صلاحیت حرفه ای است. در حالی که قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری ۹ سال است که خاک می خورد؟"

وی افزود: "در جایی که پروانه پزشکان با درآمدهای آنچنانی، به راحتی و در مدت کمتر از چند ساعت از سوی سازمان نظام پزشکی صادر می شود، ولی برای پروانه صلاحیت حرفه ای پرستاری که هیچ استفاده ای ندارد، آنقدر پیچیدگی ایجاد کرده اند که دچار مشکل شود."

دبیرکل خانه پرستار اظهار داشت: "بیم آن می رود که پروانه صلاحیت حرفه ای پرستاری، اهرم فشار بر سر پرستاران کشور باشد، زیرا با توجه به زیرساخت مدیریت بیمارستانها که مدیران پرستاری را روسای بیمارستانها انتخاب می کنند، پروانه صلاحیت حرفه ای می تواند چماقی باشد که به دست سیستم پزشک سالار داده ایم که بر سر جامعه پرستاری فرود آورد."

 

بدهی؛ علت اجرا نکردن قانون بازنشستگی پیش از موعد

ایسنا، ۱۷ مرداد - قانون بازنشستگی پیش از موعد پرستاران پس از گذشت ۲۷ سال از زمان تصویب آن، هنوز به درستی اجرا نمی شود؛ قانونی که وزارت بهداشت علت ناهماهنگیها در اجرای آن را کمبود نیرو و اعتبار می خواند و همزمان پرستاران می گویند بعد از ۲۵ سال کارایی لازم را ندارند و با ادامه این روند بیمار آسیب می بیند.

محمد شریفی مقدم، قائم مقام سازمان نظام پرستاری، میگوید: "متاسفانه وزارت بهداشت با بازنشستگی پیش از موعد پرستاران موافقت نمیکند، در حالی که پرستاران بعد از ۲۵ سال کارایی لازم را ندارند و در ادامه این روند بیمار آسیب می بیند، ضمن آنکه وجود بی انگیزگی و کاهش کارایی در سیستم نظام سلامت، خسارت سنگینی برای مردم به دنبال دارد."

وی می افزاید: "قانون سخت و زیان آور بودن شغل پرستاری در سال 1368 وضع شده است و در مورد مشمولان قانون خدمات کشوری، یعنی پرستاران بیمارستانهای دولتی قابل اجرا است. به موجب این قانون، پرستاران خانم با ۲۰ سال و آقایان با شرط سنی خاصی، با ۲۵ سال سابقه کار، می توانند با پنج سال بخشودگی و 30 روز حقوق بازنشسته شوند. مشمولین قانون کار یعنی پرستاران شاغل در بخش خصوصی نیز با ۲۰ سال سابقه کار، شامل ۱۰ سال بخشودگی و ۳۰ روز حقوق بازنشسته می شوند."

وی اشاره می کند که قانون ارتقای بهره وری مصوب سال ۱۳۸۹ نیز ضمن کاهش ساعات کاری، بر سخت و زیان آور بودن شغل پرستاری تاکید کرده است.

در همین رابطه یک حقوقدان گفت: "اکثر پرستاران برای استفاده از قانون بازنشستگی پیش از موعد ناچارند از حکم دیوان عدالت برای دستیابی به حقوق خود استفاده کنند. این یک بی حرمتی به شان و جایگاه آنها است."

دکتر علی مندنی پور، رییس سابق اتحادیه سراسری کانونهای وکلای دادگستری ایران (اسکودا) افزود: "قانون استخدامی کشور برای مشاغل سخت و زیانبر تسهیلاتی دارد و وقتی قانونگذار بازنشستگی پیش از موعد را برای پرستاران در نظر گرفته، پس حتما لازم بوده و نمی توان بیشتر از چارچوب قانون از آنها کار کشید چون پرستاران فرسوده می شوند."

وی تاکید کرد: "قانون بازنشستگی پیش از موعد در شغلهای سخت و زیان آور برای همه آحاد جامعه یکسان است، اما اگر وزارت بهداشت در این مورد قانون را دچار مشکل می بیند، می تواند از طریق مجلس برای اصلاح قانون اقدام کند نه اینکه پرستاران را مجبور به کار اضافه کند."

 

تجمع پرستاران بیمارستان امام سجاد یاسوج

فارس، ۱۷ مرداد - جمعی از پرستاران بیمارستان امام سجاد در اعتراض به عدم پرداخت مطالبات 5 ماهه شان دست به تجمع مقابل استانداری کهگیلویه و بویراحمد زدند. یکی از این پرستاران گفت: 6 تیر ماه سال 92 از طریق آزمون قرار داد معین پذیرفته شدیم و اواخر سال 93 به عنوان نیروی شرکتی جذب بیمارستان امام سجاد یاسوج شدیم. وی تصریح کرد: از زمان جذب در این بیمارستان تاکنون با خون دل حقوق دریافت کردیم و برای دریافت هر بار حقوق و مطالبات خود باید در مقابل استانداری تجمع و شکایت کنیم تا دانشگاه و بیمارستان مطالبات ما را پرداخت کنند.

یکی دیگر از پرستار بیمارستان امام سجاد در ادامه گفت: آخرین حقوقی را که دریافت کردیم اسفندماه سال گذشته بود که مبلغی تحت عنوان عیدی و سنوات پرداخت شد اما در سال جاری تاکنون مطالبات ما پرداخت نشده است.

 

افزایش ضرب و شتم کادر بیمارستان و شکستگی بینی یک پرستار یاسوجی

ایلنا، ۲۳ مرداد - مدیر بیمارستان بهشتی یاسوج از افزایش ضرب و شتم کادر این بیمارستان خبر داد و اظهار داشت: "متاسفانه دو هفته پیش، بینی یکی دیگر از پرستاران این بیمارستان توسط همراه یکی از بیماران شکسته شد."

کیا جاوید گفت: "در چهارماهه گذشته شاهد افزایش حضور مراجعه کنندگان به بیمارستان بودیم که به همین دلیل، شاهد افزایش درگیریها و ضرب و شتم کادر بیمارستانی نیز هستیم."

وی اظهار داشت: "دو هفته پیش یکی از پرستاران بیمارستان بنا به هیچ دلیلی مورد ضرب و شتم یکی از همراهان بیماران قرار گرفت و بینی وی شکست."

مدیر بیمارستان بهشتی یاسوج مرکز کهگیلویه و بویراحمد افزود: "ضارب هم اکنون در زندان بسر میبرد، اما ما نگران روند افزایشی این ضرب و شتمها هستیم."

جاوید تعداد پرستاران بینی شکسته بیمارستان بهشتی یاسوج در چهار ماهه گذشته را دو نفر عنوان و خاطر نشان کرد: "روند کنونی سبب نارضایتی و دغدغه های کادر بیمارستانی شده است."

 

تجمع اعتراضی دستیاران مقابل وزارت بهداشت

صدای پزشکان، 31مرداد - جمعی از دستیاران رشته های مختلف در اعتراض به نحوه برگزاری آزمون گواهینامه و ارتقای تخصصی و تغییرات ایجاد شده در سال ۹۵ در مقابل وزارت بهداشت تجمع کردند. این دستیاران با تجمع در مقابل وزارت بهداشت و آماده کردن نامه ای، از وزیر بهداشت خواستند تا به مشکلات آنها رسیدگی شود. طبق نامه ایشان تغییرات بسیار زیاد ایجاد شده در امتحان ارتقاء سال جاری، باعث ایجاد تنش فراوان در تمامی دانشگاههای سطح کشور شده و موجب بازماندن بسیاری از دستیاران رشته های مختلف از کسب نمره کافی شده است.

منبع: نبردخلق شماره  374، دوشنبه اول شهریور 1395 – 22 اوت 2016

بازگشت به نبردخلق

بازگشت به صفحه اول